Во владимирскую область переберутся 200 столичных врачей

Во Владимирскую область переберутся 200 столичных врачей

Post 13 ноября 2014 в 20:47By Лора ДорскаяПросмотров: 609Те медицинские работники из числа врачей и медсестер, которые попали под сокращение в Москве в связи с закрытием многих больниц и клиник могут получить работу во Владимирской области. Такое заявление сделал Александр Кирюхин, глава областного департамента здравоохранения.

Конечно, такой высокой заработной платы, как в столице, врачам предлагать не станут, однако взамен этого могут предоставить неплохие социальные гарантии и более выгодные условия для оформления ипотеки. Кирюхин заверил всех в том, что в ближайших планах у местных властей нет мыслей по сокращению врачей и закрытию поликлиник.

Наоборот, во многих населенных пунктах области имеется нехватка в медицинских работниках.

Например, в Коврове до сих пор испытывают нехватку сотрудников в «скорой помощи». Весь предыдущий штат привлекла одна частная клиника во Владимире (http://www.zdorovie-33.ru/), куда все и перешли работать.

И одной из главных задач на сегодня остается комплектация нового штата. Также в облцентре открывается новое сосудистое отделение, для которого тоже необходимо подобрать целый штат.

Обратите внимание

Также остаются открытыми вопросы по медобслуживанию отдельных регионов города, например, Веризино, а также весь Юго-Запад.

Что касается ипотеки, то департамент здравоохранения готов оплатить 70-процентную ее стоимость для тех врачей, которые изъявят желание переселиться во Владимир. Те же, кто отправится в села области, получат дополнительные льготы в виде доплаты в десять тысяч рублей на коммунальные расходы и 25-процентной надбавки к зарплате.

Московские власти уже дали свое согласие владимирским властям и пообещали рекомендовать сокращенным врачам переезжать во Владимирскую область. По словам Кирюхина, стали поступать первые звонки, некоторые захотели работать вахтовым методом. Есть также такие врачи, которые желают жить в Москве, но работать во Владимире.

Напомним, что в Москве осуществляется масштабная программа оптимизации сферы здравоохранения, в связи с которой под сокращение попадают многие врачи. О том, сколько всего медицинских специалистов потеряет работу в рамках этой программы, мэрия до сих пор не сообщила.

Конкретно во Владимирскую область могут отправиться двести врачей, полторы тысячи медсестер и две с половиной тысячи санитаров с наличием специализированного медицинского образования. Московская зарплата врача равна 61-й тысяче рублей, а во Владимире – 38 тысяч рублей.

Коментарии:

Источник: https://zdorowiye.ru/blog-o-zdorove/3545-vo-vladimirskuyu-oblast-pereberutsya-200-stolichnykh-vrachej

Владимирская область готова “проглотить” 200 врачей из Москвы

Директор департамента здравоохранения Владимирской области Александр Кирюхин сообщил, что нехватку врачей в регионе пытаются ликвидировать разными способами, в том числе и за счёт предоставления работы нашим землякам, которые будут сокращены в лечебных учреждениях столицы

10 ноября на своей пресс-конференции директор департамента здравоохранения администрации Владимирской области Александр Кирюхин назвал ситуацию с нехваткой врачебных кадров в 33 регионе «достаточно напряжённой».

Глава облздрава сообщил, что в общей сложности лечебным учреждениям Владимирской области нужно, как минимум, 800 врачей, это не считая медсестёр и другого персонала.

Важно

Восполнить этот пробел в департаменте здравоохранения рассчитывают за счёт владимирцев, в своё время уехавших работать в больницы Москвы.

По данным Александра Кирюхина, в столице сейчас 200 наших земляков трудятся в качестве врачей, 1500 жительниц Владимирской области работают медсёстрами, ещё 2500 - являются санитарками.

Часть из них может попасть под сокращение, которое запланировало правительство Москвы.

Со столичными властями уже достигнута договорённость, чтобы при предложении других мест работы рассматривалась и Владимирская область. Александр Кирюхин уверенно заявил, что для Владимирской области не проблема «проглотить» 200 врачей и 1500 медсестёр.

Александр Кирюхин, директор департамента здравоохранения администрации Владимирской области:

По нашим данным, в Москве работают где-то 200 врачей, 1500 медсестёр и около 2500 санитарок
Причём санитарки одновременно обучаются на медсестёр. В Москве при больницах есть колледжи, которые готовят своих медсестёр
Мы направили в комитет здравоохранения города Москвы наши предложения, чтобы в случае предстоящего сокращения комитет предлагал (врачам и медсёстрам) в качестве альтернативы, кроме рабочих мест в Москве и Московской области, ещё и территорию Владимирской области с определёнными, конечно, социальными гарантиями
Средняя зарплата (врачей) в Москве - 61 тысяча рублей. Во Владимирской области мы вышли на среднюю зарплату в 38 тысяч. Здесь некоторая такая несоизмеримость идёт, конечно
Часть из них у нас (в области) и проживает, это наши люди, они прописаны здесь, ездят в Москву на работу каким-то вахтовым методом
У нас предусмотрено выделение (им) квартир и социальных пособий
Мы представили данные Москве, и теперь будем ждать - придут (к нам врачи из Москвы) или не придут
Но лёгкое движение уже началось. Пошли звонки от некоторых специалистов (из Москвы), которые хотят работать тем же вахтовым методом, но не переезжая к нам, во Владимирскую область
Это врачи разных специальностей. В том числе и узкие специалисты, например, детские нейрохирурги. В основном - терапевты, анестезиологи, акушеры, гинекологи
Потребность (Владимирской области) большая, нам проглотить 200 человек врачей, которые бы обратно вернулись, или 1500 медсестёр, ну, чего, это мы моментально бы решили. Мы это решили бы такими районами, как Киржачский, Александровский, Петушинский, наиболее близкими к Москве, которые наиболее пострадали от близости к Московскому региону
Московская область тоже дефицитная, они тоже хотят получить дополнительных врачей из Москвы

Александр Кирюхин также напомнил, какими другими способами региональные власти пытаются решить кадровую проблему в сфере здравоохранения, особенно на селе.

Сейчас во Владимирской области работает программа «Земский доктор», по которой врач, решивший переехать на работу в сельскую местность, получат подъёмные в размере 1 млн рублей. С 1 января 2015 года заработает программа «Земский фельдшер», по которой приехавшие в деревню фельдшеры сразу единовременно получат 500 тысяч рублей.

Кроме этого, врачам, работающим на селе, вернули 25% надбавки, которых они ранее были лишены. А с 2015 года размеры компенсации за оплату услуг ЖКХ для них будет увеличена до 10 000 рублей в месяц — соответствующие средства уже заложены в бюджете Владимирской области.

Александр Кирюхин сообщил, что ещё одним механизмом по привлечению врачей на село может стать воссоздание врачебных амбулаторий.

Директор департамента здравоохранения Владимирской области также считает, что выдавать 1 миллион рублей в качестве подъёмных стоило бы и тем врачам, которые остаются жить в городах, но ежедневно ездят в деревню, чтобы работать с сельским населением. Это позволило бы привлечь больше врачей. Пока же закон гласит - чтобы получить подъёмные, эскулапы должны и работать, и жить на селе.

Источник: https://zebra-tv.ru/novosti/jizn/vladimirskaya-oblast-gotova-proglotit-200-vrachey-iz-moskvy/

Владимирская область готова проглотить 200 врачей из Москвы

Совет

По данным Александра Кирюхина, в столице сейчас 200 наших земляков трудятся в качестве врачей, 1500 жительниц Владимирской области работают медсёстрами, ещё 2500 — являются санитарками.

Часть из них может попасть под сокращение, которое запланировало правительство Москвы.

Александр Кирюхин, директор департамента здравоохранения администрации Владимирской области:

По нашим данным, в Москве работают где-то 200 врачей, 1500 медсестёр и около 2500 санитарок
Причём санитарки одновременно обучаются на медсестёр. В Москве при больницах есть колледжи, которые готовят своих медсестёр
Мы направили в комитет здравоохранения города Москвы наши предложения, чтобы в случае предстоящего сокращения комитет предлагал (врачам и медсёстрам) в качестве альтернативы, кроме рабочих мест в Москве и Московской области, ещё и территорию Владимирской области с определёнными, конечно, социальными гарантиями
Средняя зарплата (врачей) в Москве — 61 тысяча рублей. Во Владимирской области мы вышли на среднюю зарплату в 38 тысяч. Здесь некоторая такая несоизмеримость идёт, конечно
Часть из них у нас (в области) и проживает, это наши люди, они прописаны здесь, ездят в Москву на работу каким-то вахтовым методом
У нас предусмотрено выделение (им) квартир и социальных пособий
Мы представили данные Москве, и теперь будем ждать — придут (к нам врачи из Москвы) или не придут
Но лёгкое движение уже началось. Пошли звонки от некоторых специалистов (из Москвы), которые хотят работать тем же вахтовым методом, но не переезжая к нам, во Владимирскую область
Это врачи разных специальностей. В том числе и узкие специалисты, например, детские нейрохирурги. В основном — терапевты, анестезиологи, акушеры, гинекологи
Потребность (Владимирской области) большая, нам проглотить 200 человек врачей, которые бы обратно вернулись, или 1500 медсестёр, ну, чего, это мы моментально бы решили. Мы это решили бы такими районами, как Киржачский, Александровский, Петушинский, наиболее близкими к Москве, которые наиболее пострадали от близости к Московскому региону
Московская область тоже дефицитная, они тоже хотят получить дополнительных врачей из Москвы

Кроме этого, врачам, работающим на селе, вернули 25% надбавки, которых они ранее были решены. А с 2015 года размеры компенсации за оплату услуг ЖКХ для них будет увеличена до 10 000 рублей в месяц — соответствующие средства уже заложены в бюджете Владимирской области.

Александр Кирюхин сообщил, что ещё одним механизмом по привлечению врачей на село может стать воссоздание врачебных амбулаторий.

Директор департамента здравоохранения Владимирской области также считает, что выдавать 1 миллион рублей в качестве подъёмных стоило бы и тем врачам, которые остаются жить в городах, но ежедневно ездят в деревню, чтобы работать с сельским населением. Это позволило бы привлечь больше врачей. Пока же закон гласит — чтобы получить подъёмные, эскулапы должны и работать, и жить на селе.

Источник: https://vladimir-smi.ru/item/100466

Владимирская область готова трудоустроить 200 московских врачей

Врачи и медперсонал, попавшие под сокращение в столичных больницах, могут быть трудоустроены во Владимирской области. Взамен московской зарплате им предложат выгодные условия ипотеки и хорошие социальные гарантии. Об этом в ходе сегодняшней пресс-конференции рассказал директор областного департамента здравоохранения Александр Кирюхин.

В настоящее время в Москве проходит сокращение врачей в рамках оптимизации столичного здравоохранения. Точное количество врачей, которые попадут под сокращение, не сообщается.

Однако, по словам Александра Кирюхина, только в нашу область может возвратиться значительная часть медицинских работников, которые зарегистрированы в 33-м регионе, а работают в Москве из-за разницы в зарплате.

Сейчас это порядка 200 врачей, 1500 медсестер и около 2500 санитарных работников, имеющих или получающих медицинское образование.

Обратите внимание

Сегодня средняя зарплата врача в Москве составляет 61 тысячу рублей, во Владимирской области — 38 тысяч рублей. Эта разница создала отток кадров из владимирского региона. Всего в области на настоящий момент не хватает порядка 800 медиков. Нехватка врачей ярче проявляется в районах, граничащих с Московской областью, а также в селе.

Возвращать врачей департамент здравоохранения планирует выгодными условиями ипотеки — для необходимых области врачей-специалистов государство будет оплачивать 70% стоимости ипотеки. Кроме того, дополнительные льготы будут получать работники на селе.

Со следующего года планируется доплачивать им до 10 тысяч рублей в качестве компенсации за коммунальные услуги, а также будут возвращены сельские надбавки в 25% от зарплаты. Правда, эту надбавку не будут получать медработники в недавно присоединенных к Владимиру населенных пунктах, таких как Оргтруд или Лесной.

Александр Кирюхин рассказал, что сейчас только прорабатываются юридические вопросы для того, чтобы надбавку получали и они.

По словам Александра Кирюхина, с московскими властями достигнута договоренность о том, чтобы они рекомендовали сокращенным медработникам устраиваться во Владимирской области. Первые медицинские работники уже начали обращаться в департамент за трудоустройством:

«Легкое движение началось, начинаются звонки, часть специалистов хотят уже работать вахтовым методом. Есть специалисты, живущие в Москве, которые хотят работать во Владимире», — сообщил Александр Кирюхин.

Что касается Владимирской области, то Александр Кирюхин заверил, здесь никаких сокращений медицинских работников не планируется. Напротив, медиков будут только набирать.

Сейчас стоит задача укомплектовать «скорую помощь» в Коврове, где врачи массово перешли работать в новую платную клинику, на базе четвертой владимирской больницы будет открыто новое сосудистое отделение, также прорабатываются вопросы медицинского обслуживания новых районов на Юго-Западе и в Веризино.

Источник: https://start33.ru/news/2014/11/10/medical-care

Во Владимирской области молодым врачам повысили «подъемные» до 300 тысяч рублей

Молодым врачам после трудоустройства во Владимирской области будут выдавать единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей. Такое решение приняла губернатор Светлана Орлова.

В настоящее время новым специалистам единовременно выплачивают по 100 тысяч рублей. Трехкратное увеличение суммы «подъемных», по задумке властей, привлечет в регион необходимые медицинские кадры.

Всего же на поддержку врачей в 2017 году региональные власти выделили 150 миллионов рублей.

Важно

Губернатор назвала «острой» проблему неукомплектованности владимирских медучреждений врачами, но не озвучила общее количество врачей, которых не хватает региону. Ранее власти озвучивали цифру в 800 специалистов.

По данным главы региона, в первичном звене сегодня не хватает 250 врачей. Наиболее востребованными являются специальности терапевтов, педиатров, анестезиологов.

Среди средних медработников наиболее востребованы медсестры, палатные, процедурные, участковые, операционные.

В то же время за последний год власти, по словам Орловой, проделали большую работу для привлечения специалистов. В губернаторском докладе прозвучали вполне оптимистичные данные:

Стоит заметить, что, по данным губернатора, в области сравнялись зарплаты младшего (менее квалифицированного) и среднего медперсонала. Вполне возможно, такая практика не будет мотивировать медсестер повышать уровень своего образования.

Также стоит напомнить, что для выполнения «майских указов» в регионе массово сократили младших медработников, переведя часть из них на должности уборщиц.

В районных учреждениях по факту обязанности медиков частично выполняют родственники больных.

Совет

В регионе действуют программы «Земский доктор» и «Сельский фельдшер» (с 2018 года). По ним во Владимирской области начали работать 73 врача и 32 фельдшера. Для решения проблемы нехватки среднего медперсонала во Владимирской области усиливают Медицинский колледж.

Еще об одном способе привлечения молодых врачей рассказала зампред Законодательного Собрания области Ольга Хохлова. По ее словам, председатель правительства Дмитрий Медведев заявил о готовности вернуть в медицинских вузах систему распределения для учащихся на бюджетной основе.

Ранее пресс-служба областной администрации сообщала, что с 1 июля во Владимирской области на 15% повысят оклады медработникам. Это увеличение не обязательно повлечет реальное повышение зарплат, но сделает заработки более прозрачными и стабильными.

Сейчас большую часть жалования медиков составляют различные надбавки и премии. Отдельно в Белом доме отчитались, что с начала 2018 года в регионе зарплаты врачей и младших медработников выросли на 20%, а жалование среднего медперсонала − на 10%.

Похожее

Источник: https://provladimir.ru/2018/06/14/vo-vladimirskoj-oblasti-molodym-vracham-povysili-podemnye-do-300-tysjach-rublej/

Больше 200 врачей Владимирской области повысили квалификацию

Преподаватели обучали по 12 направлениям

На базе Медицинского информационно-аналитического центра Владимирской области прошли выездные циклы усовершенствования докторов. В мероприятии принимали участие преподаватели Приволжского исследовательского медицинского университета из Нижнего Новгорода.

С помощью полученных знаний 215 врачей повысили свою квалификацию, некоторые из докторов получили новые специальности.

Преподаватели обучали по 12 направлениям: терапия, акушерство и гинекология, общественное здоровье и здравоохранение, анестезиология и реаниматология, трансфузиология, общая врачебная практика, профпатология, функциональная диагностика и кардиология, экспертиза качества медицинской помощи, экспертиза временной нетрудоспособности, ревматология.

Московским врачам, готовым поработать в области, дадут миллион

Московская область в 2015 году планирует привлечь в сельские поликлиники и больницы порядка 200 врачей, уволенных в ходе реорганизации столичного здравоохранения.

Для того чтобы повысить привлекательность рабочих мест в селах, каждый врач получит по 1 млн рублей в качестве компенсации. Для этого из федерального и регионального бюджетов будет выделено по 100 млн рублей.

Об этом «Известиям» рассказала начальник управления кадровой политики и образовательных учреждений министерства здравоохранения Подмосковья Наталья Суркова.

— Доктора, которые прибывают к нам на работу, заключают договор, по которому они обязуются отработать в данном учреждении не менее 5 лет и получают единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей, — пояснила Суркова.

— Процесс трудоустройства врачей из Москвы будет активизироваться, потому что программа по сокращению врачей в столице еще реализуется.

Важно

Можно спрогнозировать приток специалистов — в Москве сейчас работает несколько тысяч врачей, которые проживают на территории Московской области.

Отметим, что социальная поддержка врачей, предусматривающая единовременную выплату в размере одного млн рублей, распространяется только на тех медиков, которые работают в сельских поликлиниках и больницах. Врачей, которые работают в городах, это не касается.

Размер компенсационных выплат на 2015 год был установлен распоряжением правительства РФ от 17 декабря 2014 года «О единовременных компенсационных выплатах в 2015 году медицинским работникам, переехавшим в сельскую местность». Сумма в размере 3,2 млрд рублей была распределена по регионам РФ.

Согласно документу, «единовременные компенсационные выплаты (в размере 1 млн рублей на одного специалиста) будут производиться медицинским работникам до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году или переехавшим из другого населенного пункта на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок и заключившим договор с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Федерации».

Суркова отметила, что социальная поддержка врачей, которые работают в учреждениях здравоохранения сельской местности, действует с 2012 года.

— За 3 года в Московскую область было привлечено 349 сотрудников, которым выплатили по 1 млн рублей, — говорит Суркова. — В этом году к нам приехало 133 врача. Если раньше льгота распространялась на медиков в возрасте до 30 лет, то в 2015 году эта категория будет расширена до 45 лет.

В министерстве ожидают, что в 2015 году число столичных медиков, желающих получить компенсацию и переехать в села, увеличится.

— В этом году московские специалисты в основном переезжали в города области, в частности из-за того, что они не успели подать заявку на получение компенсации. Последний срок подачи заявлений был 15 ноября 2014 года, когда еще не было таких массовых сокращений в столице.

По последним данным, за два последних месяца в города Подмосковья прибыло 258 специалистов из Москвы, из них 85 врачей и 173 медработников среднего звена, — сказала Суркова.

— На текущий момент практически во всех учреждениях есть потребность в новых кадрах — и в поликлиниках, и в стационарах.

По данным центра «Содействие», созданного с целью оказания помощи в трудоустройстве высвобождаемых медработников, сейчас в Московской области открыто около 500 вакансий в сфере здравоохранения.

Совет

Наталья Суркова также отметила, что до этого в сельскую местность переезжали в основном сотрудники из Твери, Иваново, Рязани, Саратова, Самары и Сибири.

Напомним, что в конце ноября московские власти приняли решение выплачивать высвобождаемым в ходе реорганизации столичной системы здравоохранения медикам от 200 тыс. до 500 тыс. рублей.

В соответствии с постановлением правительства дополнительная поддержка будет оказываться медикам, уволенным «в связи с сокращением численности или штата работников в период с 1 июля 2014 года по 31 декабря 2015 года». Врачи получат единовременные выплаты в размере 500 тыс. рублей, средний медицинский персонал — в размере 300 тыс.

рублей, младший медицинский персонала — в размере 200 тыс. рублей. Эти средства будут выплачены помимо тех, которые положены сокращаемым работникам по трудовому законодательству, то есть примерно трех месячных окладов.

Источник: https://iz.ru/news/581182

ТОП-10 самых богатых руководителей медучреждений Владимирской области

Главные врачи региональных клиник не могут пожаловаться на низкие доходы. Об этом свидетельствуют данные декларационной кампании по итогам 2017 года.

«Владимирские новости» проанализировали декларации и составили ТОП-10 самых богатых руководителей учреждений здравоохранения Владимирской области.

Мы уже рассказывали про доходы владимирского облздрава (можно почитать в материале чиновники владимирского облздрава отчитались о доходах), теперь проанализируем декларации главврачей медучреждений.

Так, согласно опубликованным документам, самым богатым, остается главврач «Областного центра специализированных видов медицинской помощи» Ольга Королькова. Ее доход за 2017 год составил 3 млн рублей.

В собственности у нее находится земельный участок, жилой дом в 154 квадратных метров напополам с супругом. Две индивидуальные квартиры 55,2 и 29,2 квадратов. В собственности у нее находится автомобиль марки «PEUGEOT 308».

Ее супруг задекларировал доход 697 тысяч рублей, и в собственности у него «Hyundai Santa Fe».

Следом за ней на втором месте главврач «Муромского наркологического диспансера» Надежда Дашкова. Ее годовой доход составил 2,2 млн рублей.

В собственности у главврача находится земельный участок для ИЖС в равных долях с супругом, квартира 62,4 квадратных метра. Супруг задекларировал доход в размере 444 тысяч рублей.

В собственности у него два автомобиля - а/м ВАЗ Лада «Ларгус» и Kia Soul.

Обратите внимание

Тройку лидеров замыкает директор «Ковровского медицинского колледжа им.Е.И.Смирнова» Эдуард Зубов с задекларированным доходом в 2,1 млн рублей. В собственности у него две квартиры.

Одна составляет 30,6 квадратных метров, вторая - 62,5 квадратов. Половина второй квартиры принадлежит супруге директора. В собственности также есть автомобиль марки Ford kuga.

Супруга директора заработала за год 350 тысяч рублей.

На четвертом месте главный врач «Областного наркологического диспансера». Лариса Захарова за 2017 год, судя по декларации, заработала 2,1 млн рублей.

В собственности у нее достаточно много недвижимости: земельный участок, жилой дом 200 квадратных метров, две квартиры 104,2 и 57,1 квадратов, одна из которых находится в равных долях.

Передвигается главврач наркологического диспансера на Toyota RAV-4, который также находится в собственности.

На пятом месте - главный врач «Ковровской стоматологической поликлиники». Ирина Шестопалова задекларировала доход за 2017 год в размере 2 млн рублей. В собственности у нее земельный участок для размещения гаражей, жилой дом (дача) 9,5 квадратов, квартира 43,8 кв.м., и гараж. Автомобиля в собственности, судя по декларации, у главврача нет.

Главный врач «Юрьев-Польской ЦРБ» Елена Кудряшова за год показала доход в 2 млн рублей. В собственности у нее земельный участок (4000,0 кв.

м) в долях с супругом, жилой дом 106,6 квадратов, также в долях с супругом и еще один жилой дом - 74,8 кв.м. Передвигается главврач на автомобиле марки KIA Sportage. Супруг задекларировал доход 1,8 млн рублей.

В собственности у него NISSAN QASHQAI, а также недвижимость пополам с супругой.

Лариса Горячева, главный врач «Владимирского специализированный дома ребенка» заработала, судя по декларации, в 2017 году 1,9 млн рублей. В собственности у нее находится квартира 73,8 кв.м, и автомобиль Nissan X-Trail. Супруг обозначил свой доход в 362 тысячи рублей. Также у него в собственности находится земельный участок (3320,0 кв.м.) и жилой дом в 40,0 квадратов.

Важно

Яковенко Григорий Тимофеевич, главный врач «Областного кожно-венерологического диспансера», заработал за год 1,8 млн рублей.

В собственности у него находится несколько земельных участков, квартира в 69,3 кв.м. и автомобиль SUZUKI-GRAND VITARA. Супруга показала доход за 2017 год в размере 985 тысяч рублей.

В собственности у нее автомобиль марки SKODA YETI, земельный участок, жилой дом и квартира.

На девятом месте главный врач «Киржачской районной больницы» Иван Жадаев, задекларировавший годовой доход в 1,8 млн рублей. В собственности у него - земельный участок 1127,0 кв.м, квартира - 50,0 кв.м.

в доле с супругой, вторая квартира 69,2 кв.м. также находится в доле с супругой. Передвигается главврач на Ford focus, а/м Сitroen С. Супруга задекларировала доход за 2017 год в размере 1,1 млн рублей.

И замыкает десятку богатых медиков - главный врач «Ковровской многопрофильной городской больницы №1» Александр Плакунов. Он также показал доход в размере 1,8 млн рублей.

В собственности у него квартира 81,3 кв.м., и автомобиль КИА XM FL Sorento. Супруга заработала за год, судя по декларации, 758 тысяч рублей.

В собственности у нее земельный участок под индивидуальное строительство и квартира.

Источник: http://vladimirnews.ru/fn_388502.html

В отдаленные поселки магаданской области переезжают врачи по программе “земский доктор”. говорят, и условия и отношение – хорошие

В отдаленных поселках Магаданской области власти готовятся купить очередную серию квартир - под служебное жилье для новых специалистов. В регионе успешно выполняют программу “Земский доктор”. В поселок Ягодное переехало уже шесть врачей.

В поселковой поликлинике очереди сейчас – каждый день: в Ягодное массово прибывают вахтовики. И перед тем, как разъехаться по отдаленным месторождениям, проходят обязательные медосмотры. В этом сезоне процесс идет быстрее: врачей в поликлинике прибавилось.

Терапевт Баяр Бадмаев приехал сюда из Забайкальского края. Миллион рублей подъемных, как только получил, сразу же отправил семье.

“Все, что по договору предусмотрено, было выполнено стороной. Предоставлено служебное жилье со всей обстановкой, хорошая, ухоженная квартира, благоустроенная. Недалеко от работы”, – говорит Баяр Бадмаев, врач-терапевт.

Совет

Поселок Ягодное – в 500 километрах к северу от Магадана. Зимой морозы – минус 50 и ниже. Вокруг – бескрайние леса и сопки. Осваивать эти места начали в 1930-х годах прошлого века.

Здесь все построено руками заключенных ГУЛАГа. Они же были и первыми золотодобытчиками. Но были и те, кто приезжал сюда по зову партии или путевке комсомола.

Сегодня привлечь кого-то в колымскую глубинку, кроме сезонных старателей, сложно. Но когда заработала программа “Земский доктор”, в Ягодное потянулись врачи из других регионов. Стали возвращаться и те, кто когда-то уехал. Жанна Джура здесь родилась. А теперь, отучившись в медицинском институте в Магадане, вернулась и устроилась в окружную больницу. Встретили ее как старую знакомую.

“Отношения доброжелательные. Коллектив у нас в целом в больнице прекрасный. Все дружные, все друг другу помогают, всегда идут на уступки”, – говорит Жанна Джура, врач-анестезиолог.

Но, хотя в поселок переехали уже шесть специалистов, врачи здесь по-прежнему нужны.

“Мы готовы принять, в связи с тем, что еще недоукомплектованы кадрами, врача-рентгенолога, анестезиолога, врача-хирурга, патологоанатома. И еще нам нужен врач-терапевт”, – говорит Елена Блюма, заместитель главного врача Ягоднинской окружной больницы.

Сейчас на деньги местного бюджета специально для медиков регион приобретает и ремонтирует квартиры в отдаленных поселках Колымы. Зовут врачей и в Магадан. Правда, в региональной столице программа “Земский доктор” не действует, но медикам, которые приезжают работать по контракту, хорошо платят – около ста тысяч в месяц. И тоже предоставляют служебное жилье.

Программа “Земский доктор” действует в России с 2012 года. По данным Минздрава, за это время в села удалось привлечь более 15 тысяч молодых специалистов.

Такую информацию ведомство распространило после того, как представители Общероссийского народного фронта отметили неэффективность проекта.

По мнению Минздрава, всех проблем решить не удалось, но некоторые регионы с помощью программы кадровый дефицит побороли.

Источник: https://otr-online.ru/news/v-otdalennie-poselki-ppart-72349.html

В регионах цфо нашли “пряники” для медиков

Многие регионы ЦФО, страдающие от дефицита врачей, вернулись к системе целевых направлений абитуриентов в вузы. Однако после получения дипломов на родину возвращаются далеко не все целевики. Корреспонденты “РГ” попытались разобраться, как регионы решают кадровые проблемы в медицине.

По данным Федеральной службы госстатистики, самым проблемным регионом ЦФО по количеству врачей на душу населения в течение многих лет остается Владимирская область, где на 10 тысяч жителей приходится менее 34 врачей при среднероссийском показателе 48.

Аналогичные проблемы испытывают Тульская, Тамбовская и Костромская области, где итоговая цифра немногим лучше. В Воронежской, Белгородской, Ярославской, Рязанской и Смоленской обеспеченность кадрами выше 50.

Обратите внимание

Для сравнения: самыми благополучными в России по числу врачей считаются Санкт-Петербург и Чеченская Республика, где количество медиков достигает 81 и 70 соответственно на 10 тысяч пациентов.

Широко открытые двери

Уже названная среди аутсайдеров Костромская область в то же время стала входить в число самых эффективных регионов ЦФО по привлечению молодых кадров в сферу здравоохранения. Если в начале 2012 года дефицит врачебных кадров в регионе, где нет высшего учебного заведения медицинского профиля, достигал 500 человек, то сейчас снизился до 360.

Молодые воронежские врачи вернули деньги за обучение

В начале февраля в Костроме прошел день открытых дверей, участниками которого стали представители ведущих медицинских вузов России и будущие абитуриенты, мечтающие выбрать профессию врача. Впервые за много лет большой зал Дома творчества молодежи не смог вместить всех желающих - порядка 700 человек.

- Мы видим столпотворение, а еще восемь лет назад, когда впервые проводили день открытых дверей, собирались в зале, где было около 30 мест. С каждым годом стали увеличивать вместимость помещений, так как посетителей прибавлялось.

Это приятно, что интерес к нашей профессии растет, - прокомментировал директор регионального департамента здравоохранения Александр Князев.
По его словам, уже два года подряд в регионе “наблюдается положительная динамика” по привлечению молодых кадров в государственную медицину.

Одной из самых эффективных мер насыщения региональных больниц и поликлиник молодыми кадрами стала программа целевых наборов.

- В 2015-м нам было выделено 125 “целевых” мест, 123 человека поступили. В этом году будем просить федеральный минздрав об увеличении квот, - сообщили в администрации региона.

Костромичи сосредоточены на работе по целевым направлениям с восьмью медицинскими академиями, с которыми у региона заключены соглашения.

Абитуриентов из Костромы отправляют на учебу в Ярославль, Киров, Иваново, Тверь, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и столицу, где договор действует с Первым московским университетом имени Сеченова, а с 2016 года к этому списку планируют добавить и университет имени Павлова.

“Кнутом” и “пряником”

Еще три года назад после окончания учебы в других городах в Кострому возвращалась лишь половина выпускников. Сейчас этот показатель вырос до 80 процентов.

Однако, в отличие от ситуации с военной академией химзащиты, где с невыполнивших условия договора курсантов по суду взыскивают суммы в десятки тысяч рублей, затраченные государством на их обучение, для привлечения дефицитных студентов-медиков в Костроме выбрали не “кнут”, а “пряник”.

- Судов у нас нет. Целевикам платим не мы, а из федерального бюджета, и взыскивать с невозвращенцев деньги мы не можем, поскольку финансовые санкции не прописаны в договоре. В будущем, вероятно, это будет учтено, но пока мы действуем методом убеждения. Активно работаем, каждого целевика стараемся не упустить, - сообщил директор департамента здравоохранения корреспонденту “РГ”.

Он пояснил, что для повышения престижа профессии врача в Костроме принимают беспрецедентные меры: поднимают зарплату, которая примерно на 75 процентов превышает среднюю по региону, оказывают соцподдержку. Студентам пятых-шестых курсов и ординаторам ежемесячно доплачивают к стипендии по 5000 рублей.

Важно

Молодым медикам, приехавшим работать в город, дают 50 тысяч “подъемных”, на село - сто. Кроме того, действует программа “Земский доктор”, по которой молодым специалистам выделяют по миллиону рублей.

Если студенты за время учебы создают семью и вместе приезжают в глубинку, то могут рассчитывать уже на два миллиона.

В Костроме построили коттеджный поселок для врачей

За последние три года медикам в Костроме власти предоставили более 100 квартир. Недавно в областном центре возвели целый коттеджный поселок для врачей и педагогов.

Тем, кто еще ждет очереди на улучшение жилищных условий, за счет средств бюджета помогают снять жилье либо погасить ипотечный кредит на сумму до восьми тысяч рублей в месяц.

Узнав об этом, в Кострому не только возвращаются работать местные жители, но и целенаправленно приезжают врачи из других регионов России, а также специалисты с Украины.

- Все это вкупе формирует престиж профессии. Мы добились увеличения зарплаты врачей, она в среднем составляет 36 тысяч рублей.

Для молодых врачей важно, что мы оснастили новым современным оборудованием лечебные учреждения в рамках программы модернизации.

Молодые доктора хотят работать на хорошем современном оборудовании, чтобы оказывать квалифицированную помощь с применением новых методик, - рассказали в департаменте здравоохранения.

В ожидании дауншифтеров

Во Владимирской области, где медицина также страдает от дефицита кадров, пошли другим путем. По данным региональных властей, нехватка врачей, не считая медсестер и другого персонала, в лечебных учреждениях области в 2015 году достигла 800 человек. Особенно остро обстоят дела с отсутствием педиатров.

Узнав о массовых сокращениях персонала в столичных клиниках, региональные власти в минувшем году направили в комитет здравоохранения Москвы предложения о том, чтобы увольняемым врачам и медсестрам в качестве вариантов трудоустройства предлагали места в больницах наиболее близких к Белокаменной районов - Киржачского, Александровского и Петушинского.

В Костроме частные клиники включили в систему ОМС

Однако серьезной проблемой оказалась разница в зарплате. Если в столице врачи могли рассчитывать в среднем на 61 тысячу рублей в месяц, то во Владимирской области - примерно 38 тысяч. Некоторые специалисты согласились, не переезжая в регион, работать здесь вахтовым методом, но такие случаи оказались единичными.

Чтобы изменить ситуацию, в регионе расширили программу “Земский доктор”, создав дополнительный проект “Земский фельдшер”, который предусматривает единовременную выплату в сумме 500 тысяч рублей фельдшерам, приехавшим в деревню.

В некоторые больницы удалось привлечь врачей из числа украинских беженцев.

Совет

Чтобы закрепить дефицитные медкадры на селе, врачам вернули 25-процентные надбавки, которых они были лишены ранее, а размер компенсации за оплату услуг ЖКХ с 2015 года увеличили до 10 тысяч рублей в месяц.

В качестве альтернативы столичным медикам, не спешащим возвращаться в регион, во Владимире решили привлечь интернов из Ивановской области, где благодаря собственной медакадемии нет такого острого дефицита кадров, при этом зарплата врачей заметно ниже, чем у соседей.

Как рассказал “РГ” ректор Ивановской медакадемии Евгений Борзов, в последнее время уровень целевого набора в вуз растет. В 2014-м для целевиков было выделено 169 мест (49,9 процента бюджетного набора), а год назад - 172 (53,8 процента). Три четверти поступающих в академию - это жители Ивановской области и соседних с ней Костромской и Владимирской.

- Контроль за заключением трудового контракта после окончания вуза по окончании договора о целевом обучении не входит в компетенцию образовательных организаций.

В то же время, по нашим данным, имеют место единичные случаи отказа, в основном связанные с социальным статусом: изменение семейного положения с последующим трудоустройством по месту жительства супруга, документально подтвержденная необходимость ухода за больными и престарелыми членами семьи, беременность и уход за детьми, - сообщил Евгений Борзов.

Калач для медика

Опыт Владимирской области может быть полезен курским чиновникам, разрабатывающим программу, которая позволит решить проблему нехватки фельдшеров. Этим специалистам предложат подъемные - 500 тысяч рублей.

В регионе подчеркивают, что федеральный проект “Земский доктор” стал эффективным инструментом для снижения дефицита медицинских кадров в селах и небольших городах.

Такие же надежды возлагают и на региональную программу.

В настоящее время в Курской области работает более 15 тысяч медиков. В администрации области напомнили, что одно из крупнейших образовательных учреждений - Курский медуниверситет - ежегодно выпускает сотни специалистов. И теперь тех, кто остается в регионе, все больше - благодаря целевой системе подготовки кадров.

Почему отношения врач - пациент все чаще становятся непримиримыми

- Программа целевого набора была всегда, - напомнил глава региональной Ассоциации медиков Сергей Шевченко.

- Только раньше она работала не так уж и хорошо. Целевики учились, а потом “растворялись” на рынке труда, и мало кого можно было заставить отрабатывать. Теперь ситуация изменилась: с ребятами заключают договор.

Так что молодых врачей в наших учреждениях стало больше.

В 2015 году доля молодых врачей, обучившихся в рамках целевой подготовки, достигла 93 процентов. Впрочем, для того чтобы помочь специалисту закрепиться, в области предусмотрели еще ряд мер. Региональная “Программа развития здравоохранения” предполагает и бесплатное жилье для сельских врачей, и субсидии на погашение кредита, и компенсацию по оплате коммунальных услуг.

Обратите внимание

Что касается “Земского доктора”, то благодаря “подъемным” в сумме миллион рублей удалось привлечь 145 молодых врачей. Однако в муниципалитетах пошли дальше - ощущая острую нехватку фельдшеров, власти стали выделять из местной казны материальную помощь и этим специалистам, желающим работать в районах.

- Такая практика стала успешной, - рассказала зампредседателя комитета здравоохранения области Алла Сусликова. - Выделять “подъемные” стали многие муниципалитеты. Узнав об этом, губернатор Александр Михайлов поручил разработать соответствующую областную программу.

Пока она не утверждена, однако средства, которые должны быть направлены на материальную помощь фельдшерам, уже предусмотрены в бюджете на второе полугодие 2016-го. Сумму “подъемных” мы планируем увеличить до 500 тысяч рублей, с учетом софинансирования из местных бюджетов.

Надеемся, эти средства станут хорошим подспорьем медикам и позволят сократить их дефицит.

По данным администрации, сейчас регион нуждается примерно в 130 фельдшерах. Впрочем, это число может быть скорректировано.

- Чтобы подсчитать, сколько каких специалистов нам не хватает, необходимо пересмотреть штатное расписание в учреждениях, - уверен Сергей Шевченко. - Ни для кого не секрет, что численность населения постоянно меняется, а значит, и потребность в специалистах - тоже.

И если говорить о том, как привлечь молодежь на работу в села и небольшие города, нужно помнить не только о материальном поощрении, финансовой поддержке.

Необходимо говорить еще и о том, что в настоящее время в большинстве учреждений утрачен институт наставничества, а для молодого специалиста это имеет не меньшее, а то и большее значение.

Врач работает не только ради денег, важно еще и моральное удовлетворение, ощущение того, как растет профессионализм, представление о дальнейших перспективах. И вот этого зачастую молодежь и не находит.

Возместили расходы

В Воронежской области каждый год выдают около 140 целевых направлений абитуриентам, решившим постигать медицинские науки. В 2015-м такие “путевки” в местный медуниверситет имени Н. Бурденко получили 107 ребят за счет федерального бюджета и 30 - регионального. Всего на данный момент в этом вузе учится более 800 воронежских целевиков.

Медработники в регионах получат по одному миллиону рублей

За последние 13 лет ВГМУ подготовил по заявкам различных медучреждений региона 669 специалистов. По данным департамента здравоохранения, в области остается работать порядка 95 процентов таких выпускников. Однако из тех, что получали направления от районных больниц, на малую родину возвращается лишь 40 процентов.

Важно

Из остальных 15 процентов получают открепления на законных основаниях (например, девушка выходит замуж за военного и уезжает к месту его службы), 21 процент продолжает обучение в ординатуре или аспирантуре.

Ну а с пятой частью невозвращенцев приходится разбираться серьезно: либо понуждать к трудоустройству в конкретной лечебнице, либо взыскивать через суд деньги, затраченные на обучение.

Чтобы переломить ситуацию, в регионе два года назад утвердили новые правила целевого приема. За его организацию теперь персонально отвечают руководители государственных медицинских организаций. Для студентов ввели дополнительные меры поддержки: им оплачивают проезд от дома до места учебы и ежемесячно выдают по тысяче рублей.

Если же выпускник без уважительной причины откажется трудиться по распределению, ему предстоит возместить сумму социальных выплат за все время обучения в двукратном размере. Аналогичный штраф грозит и организации, которая выдала такому легкомысленному человеку целевое направление и не смогла привлечь его к себе на работу.

Иски к нерадивым целевикам воронежский департамент здравоохранения начал предъявлять в 2011 году и с тех пор вернул в казну региона 7,6 миллиона рублей. Если в первые пару лет удалось отсудить порядка 500 тысяч, то в 2013-м и 2014-м - уже более 1,1 и 2,1 миллиона соответственно. За минувший год претензионная работа позволила возместить расходы на сумму свыше 3,86 миллиона рублей.

Источник: https://rg.ru/2016/02/20/reg-cfo/cfo-medik.html

Во владимирскую область переберутся 200 столичных врачей